1. 职位分析及项目可行性分析;例如:行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等;2.根据公司业务情况搭建并完善RPO项目执行团队,项目招聘方案、招聘计划的制定;3.负责对客户的招聘需求进行分析、调研、评估;4.带领团队完成各类企业的招聘项目,达成考核目标;5.专场招聘会现场协调与支持。任职要求:1. 本科学历,有2年以上猎头或RPO项目招聘、招聘服务等工作经验、包含至少1年的团队管理经验;2. 普通话流利,优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;3逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好,良好的抗压性;4.项目管理能力强,能同时有效推动多项项目; 5. 有专场招聘会实践经验者优先。
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